Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da reclamação trabalhista, aditando sinuosidade a lides que antes eram de incomplexa operação, indiretamente, transmutou a sistemática que move a defensão dos direitos empregatícios.
Porquanto expiram rápido e porque conectados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Em momentos pretéritos, o item capital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a consequente aferição dos mesmos apontados direitos mostrou-se crucial.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadroar reclamatórias. Não se debate, todavia, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova condição.
Ao arquitetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os métodos de operação da advocacia.
As modificações produzidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Por estar inerentemente vinculado à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora singular valor no Direito do Trabalho.