A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de fiar demandas. Não se debate, contudo, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente situação.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rápido e porquanto vinculados à vida do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os modelos de prática da advocacia.
As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do princípio do litígio trabalhista, somando confusão a reclamações que anteriormente foram de tranquila executação, obliquamente, transmudou o sistema que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.
Antigamente, o assunto primacial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a consequente mensuração daqueles aludidos direitos demonstrou-se central.
Por estar intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora especial acepção no Direito Trabalhista.