Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o tópico cardinal de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a fundamentada aferição daqueles aludidos direitos revelou-se essencial.
Ao trazer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a origem do processo trabalhista, acrescentando ruído a ações que em momentos passados eram de simples operação, obliquamente, transmudou a sistemática que move a defensa dos direitos empregatícios.
Complicando a rotina de fiar causas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Porque expiram rápido e porquanto correlacionados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
A dição patrocinar
encarna individual sentido no Direito Trabalhista, por estar intimamente relacionada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.