A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar lides. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Ao produzir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As transfigurações delineadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto conectados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando intrinsecamente ligada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui sublime peso no Direito do Trabalho.
Em tempos passados, o item basilar de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a racional valoração de tais citados direitos mostrou-se cardinal.
A geral obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o início do litígio trabalhista, agregando complexidade a reclamatórias que outrora revelavam ser de simples produzição, indiretamente, transmudou o sistema que guia a defensão dos direitos empregatícios.