Incorporando dificuldade a causas que outrora revelavam ser de incomplexa concretização, a usual necessidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a técnica que guia a defensão dos direitos do trabalho.
Em tempos pretéritos, o questão fulcral de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a acertada aferição desses mencionados direitos tornou-se basilar.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto ligados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadroar reclamatórias. Não se debate, sem embargo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Ao fixar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os padrões de prática da advocacia.
A palavra patrocinar
possui individual valia no Direito Laboral, sendo intimamente associada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.