Uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Acrescendo ruído a reclamações que antigamente mostravam ser de tranquila operação, a sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a origem da demanda trabalhista, transversalmente, imutou a metodologia que rege a defesa dos direitos do trabalho.
Estando profundamente relacionado ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica particular sentido no Direito do Trabalho.
Inibindo a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.
No passado recente, o componente fundamental de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a cuidadosa suputação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se basilar.
O legislativo expandiu os métodos de operação da advocacia ao planificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Incorporando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
As transfigurações trazidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.