Atalhando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos.
Estando profundamente interligado à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica notável valia no Direito Laboral.
Anteriormente, a matéria basilar de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a efetiva aferição dos mesmos mencionados direitos revelou-se cardinal.
A ordem jurídica dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mudanças articuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Agregando confusão a demandas que em momentos passados pareciam ser de distensa operação, a sabida impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do começo da lide trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Porque vinculados à vida do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.