Atrapalhando a estratégia de fiar ações, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Agregando confusão a contendas que antanho mostravam ser de simples concretização, a prosaica necessidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que afeta a defesa dos direitos do trabalho.
Antigamente, o ponto capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a cautelosa valoração desses citados direitos revelou-se primordial.
O verbo patrocinar
corporifica notável sentido no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligado ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas.
Ao promover a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os modelos de prática da advocacia.
As transformações planificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque vinculados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.