Porque vinculados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Aditando tortuosidade a demandas que antes foram de fácil produzição, a corriqueira necessidade de liquidar os pedidos desde o início do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que coordena o proteção dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadrinhar causas. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Em momentos passados, o tópico relevante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a cuidadosa estimativa daqueles referidos direitos mostrou-se imprescindível.
As modificações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
incorpora especial valor no Direito do Trabalho, por ser inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
O ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia ao promover a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.