A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar contendas. Não se controverte, não obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
A dicção patrocinar
encarna individual acepção no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente correlacionada à militância de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto vinculados à subsistência do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios.
Acrescendo dificuldade a ações que no passado recente eram de tranquila efetuação, a natural imprescindibilidade de liquidar as verbas já na abertura da causa trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.
As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao promover a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os modelos de desempenho da advocacia.
Em tempos passados, o ponto capital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a cuidadosa estimação daqueles mencionados direitos manifestou-se indeclinável.