A ordem jurídica modificou os métodos de operação da advocacia ao definir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o quesito vital de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante atual, a consiensiosa estimativa de tais citados direitos revelou-se primacial.
Entravando a atividade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos.
Acrescentando complexidade a lides que antigamente revelavam ser de simples executação, a aparente precisão de liquidar os direitos partindo do início da causa trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que movimenta a tutela dos direitos laborais.
As mutações fundadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque conectados à vida do empregado, os direitos laborais têm emergência.
A dicção patrocinar
encarna particular valia no Direito Laboral, estando inerentemente interligada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.