A natural indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do começo da reclamatória trabalhista, incorporando dificuldade a demandas que em tempos passados eram de incomplexa efetivação, paralelamente, imutou o sistema que norteia a defensa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar litígios. Não se discute, contudo, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente condição.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas.
As alterações fundadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque relacionados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao estruturar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os padrões de prática da advocacia.
Antanho, o ponto primacial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a judiciosa aferição dos mesmos apontados direitos revelou-se vital.
A dicção patrocinar
possui peculiar significância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.