A dição patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada à militância de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
No passado recente, a pauta importante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a conciente estimativa desses aludidos direitos tornou-se fulcral.
Ao urdir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei alterou as sistemáticas de exercício da advocacia.
As transfigurações definidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamatória trabalhista, trazendo dificuldade a causas que outrora mostravam ser de tranquila efetivação, lateralmente, demudou a mecânica que norteia o defendimento dos direitos dos empregados.
Prejudicando a capacidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas.