Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque vinculados à alimentação do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antes, o expediente fundamental de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a escrupulosa estimativa dos mesmos citados direitos denotou-se capital.
As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A lei alterou as metodologias de desempenho da advocacia ao disciplinar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas já na apresentação da demanda trabalhista, somando tortuosidade a reclamatórias que anteriormente eram de simples concretização, obliquamente, demudou a mecânica que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A expressão patrocinar
tem especial acepção no Direito Laboral, sendo intimamente associada à atuação de guiar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Atrapalhando a rotina de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.