A palavra patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto correlacionados à subsistência do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Trazendo confusão a reclamatórias que em momentos passados foram de incomplexa concretização, a comezinha precisão de liquidar os pedidos já no começo da causa trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que toca a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o componente importante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a consequente computação daqueles mencionados direitos revelou-se vital.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa expandiu as metodologias de prática da advocacia ao sistematizar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações planeadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar processos. Não se discute, sem embargo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.