Estando intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem peculiar valia no Direito do Trabalho.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias.
Porque vinculados aos víveres do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Acrescendo tortuosidade a reclamações que no passado recente foram de incomplexa efetuação, a ordinária precisão de liquidar as pretensões já no início da contenda trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que rege a guarda dos direitos empregatícios.
Ao conceber o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.
As transmutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o componente fundamental de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a correta mensuração dos mesmos referidos direitos revelou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadroar processos. Não se objeta, não obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.