As remodelações promovidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao estabelecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.
Por ser intrinsecamente correlacionado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica sublime valia no Direito do Trabalho.
Antigamente, o ponto vital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a prudente valoração desses mencionados direitos mostrou-se crucial.
Uma vez que conectados à subsistência do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Somando ruído a reclamatórias que outrora mostravam ser de simples realização, a habitual imperiosidade de liquidar as verbas desde a abertura do litígio trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que impulsiona a defensão dos direitos empregatícios.
Obstando a estratégia de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar ações.