Ao fixar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os paradigmas de prática da advocacia.
A expressão patrocinar
detém particular relevância no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
As mudanças articuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que associados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o componente cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a devida estimativa de tais referidos direitos patenteou-se imprescindível.
A sabida precisão de liquidar os direitos desde a apresentação do processo trabalhista, agregando complexidade a demandas que em tempos pretéritos eram de distensa concretização, obliquamente, transmudou a estrutura que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apaniguar reclamações. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.