Obstaculizando a capacidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Antanho, o conhecimento imprescindível de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a efetiva mensuração daqueles mencionados direitos mostrou-se fulcral.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
A sabida precisão de liquidar os pedidos já na apresentação da lide trabalhista, somando sinuosidade a causas que em momentos passados foram de incomplexa realização, transversalmente, transmudou a dinâmica que coordena a defensa dos direitos dos empregados.
Por ser intimamente conectada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica singular acepção no Direito do Trabalho.
As metamorfoses convencionadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao tecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei alargou os métodos de desempenho da advocacia.