Estando intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui sublime importância no Direito do Trabalho.
Antes, a peça fundamental de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a regular quantificação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se basilar.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Porque expiram rápido e uma vez que interligados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a prática de patronear lides. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.
As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao convencionar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.
Adicionando desorientação a causas que antanho foram de simples realização, a frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que governa a defesa dos direitos empregatícios.