As remodelações arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O legislativo estendeu os paradigmas de operação da advocacia ao promover a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Antes, a matéria essencial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a prudente suputação desses referidos direitos evidenciou-se indeclinável.
Porque interligados aos víveres do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadroar processos. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.
A palavra patrocinar
possui excepcional peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A expressa impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento do litígio trabalhista, agregando complexidade a causas que em momentos pretéritos eram de descomplicada concretização, indiretamente, transformou a sistemática que move a tutela dos direitos do trabalho.