A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar causas. Não se questiona, todavia, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações.
Porque prescrevem depressa e uma vez que associados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao suscitar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os métodos de exercício da advocacia.
O termo patrocinar
tem especial valor no Direito Laboral, estando intimamente ligado à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Em tempos passados, o conhecimento fulcral de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante vigente, a prudente quantificação daqueles apontados direitos tornou-se cardinal.
As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando ruído a lides que antes foram de descomplicada realização, a famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que carreia a tutela dos direitos empregatícios.