Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto associados aos víveres do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
Ao delinear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.
A corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o encetamento da ação trabalhista, agregando desorientação a processos que em tempos passados eram de elementar efetivação, indiretamente, modificou a dinâmica que guia a tutela dos direitos laborais.
Antanho, a pauta imprescindível de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a conciente mensuração desses referidos direitos manifestou-se indeclinável.
As transformações produzidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica sublime sentido no Direito Trabalhista, por estar inerentemente ligado ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patronear causas. Não se contraria, no entanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova condição.