A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patronear reclamações. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Estando inerentemente relacionado à militância de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem notável valia no Direito Trabalhista.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas.
Aditando dificuldade a contendas que outrora eram de simples concretização, a usual precisão de liquidar os direitos a partir da apresentação da ação trabalhista, paralelamente, alterou o plano que guia a defesa dos direitos dos empregados.
A ordem jurídica transfigurou os métodos de operação da advocacia ao criar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque associados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
As metamorfoses sistematizadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o questão cardinal de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a ajustada valoração de tais apontados direitos demonstrou-se capital.