Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias.
Aditando dificuldade a litígios que antigamente eram de fácil executação, a expressa imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do início da contenda trabalhista, lateralmente, alterou a metodologia que regula a defensão dos direitos trabalhistas.
As alterações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao planear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.
Antanho, a pauta fulcral de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a regular estimativa dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se fundamental.
Por estar profundamente interligado ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Laboral.
Porque caducam aceleradamente e porquanto relacionados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Complicando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.