As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
tem particular valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionado ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao planear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação modificou os modelos de exercício da advocacia.
Em momentos passados, o componente substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a pertinente estimação de tais mencionados direitos revelou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadroar litígios. Não se discute, todavia, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Porquanto interligados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Acrescendo tortuosidade a ações que antes revelavam ser de simples efetuação, a comum inevitabilidade de liquidar os direitos já no começo da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que guia a defensão dos direitos do trabalho.