A natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a entrada do processo trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que em tempos passados foram de distensa concretização, paralelamente, demudou o sistema que instrui a tutela dos direitos trabalhistas.
Porquanto interligados aos víveres do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Atrapalhando a capacidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.
O verbo patrocinar
encarna notável importância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associado à atuação de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As transformações arquitetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o questão relevante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a cuidadosa quantificação desses citados direitos revelou-se imprescindível.
De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios.
Ao criar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os modelos de prática da advocacia.