Ao fixar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei estendeu os modelos de exercício da advocacia.
Porque interligados à vida do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Em tempos pretéritos, a pauta relevante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a consequente avaliação desses apontados direitos evidenciou-se primacial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patronear processos. Não se objeta, nada obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Agregando dificuldade a demandas que antes eram de fácil realização, a habitual indeclinabilidade de liquidar as verbas já na abertura da lide trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que movimenta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
O vocábulo patrocinar
corporifica particular acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionado à militância de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As metamorfoses suscitadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.