A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar ações. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
A ordem legislativa distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao prescrever a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antanho, o ponto indeclinável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a efetiva suputação desses referidos direitos evidenciou-se primacial.
A palavra patrocinar
possui singular significação no Direito Laboral, estando profundamente conectada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A prosaica indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, trazendo complexidade a litígios que anteriormente foram de distensa produzição, obliquamente, transmudou a técnica que rege a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.