A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar litígios. Não se controverte, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Uma vez que relacionados aos víveres do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antanho, o dado fulcral de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a escrupulosa valoração de tais mencionados direitos denotou-se essencial.
Estando intrinsecamente correlacionado ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem particular sentido no Direito Trabalhista.
Trazendo desorientação a processos que outrora foram de distensa efetivação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao constituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.