A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar contendas. Não se contraria, contudo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides.
Em tempos passados, a peça indeclinável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a sensata suputação daqueles aludidos direitos revelou-se fulcral.
As alterações geradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A normal imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da causa trabalhista, acrescentando complexidade a processos que antigamente foram de fácil efetuação, diagonalmente, transmutou o plano que governa o proteção dos direitos laborais.
Porquanto associados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
Ao sistematizar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionada à militância de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.