Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações.
As remodelações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A regular precisão de liquidar as verbas a partir do exórdio da lide trabalhista, acrescendo desorientação a causas que em tempos passados eram de distensa efetuação, diagonalmente, transformou o plano que norteia a defesa dos direitos laborais.
Antigamente, o ponto fulcral de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a fundamentada mensuração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se primacial.
A ordem jurídica distendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao engendrar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Entravando a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.
A palavra patrocinar
detém sublime significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porquanto vinculados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.