As mutações suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Complicando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.
Antes, o questão substancial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a fiel computação desses apontados direitos sinalizou-se basilar.
Sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém singular valia no Direito do Trabalho.
Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Aditando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de distensa realização, a famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da causa trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que rege a guarda dos direitos laborais.
Ao constituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os modelos de operação da advocacia.