A batida precisão de liquidar os direitos partindo do início da reclamatória trabalhista, acrescentando complexidade a causas que antanho foram de distensa concretização, diagonalmente, alterou a dinâmica que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Embaraçando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
Antigamente, o dado primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a ajustada valoração daqueles aludidos direitos tornou-se inevitável.
Porque relacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As remodelações articuladas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios.
O ordenamento legislativo expandiu os modelos de exercício da advocacia ao gerar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por ser intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui singular valia no Direito Laboral.