O sistema jurídico transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia ao especificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A regular imperiosidade de liquidar as verbas a partir do ingresso do litígio trabalhista, agregando ruído a reclamações que antigamente eram de descomplicada concretização, indiretamente, modificou a mecânica que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antes, o expediente relevante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a fundamentada avaliação desses mencionados direitos manifestou-se essencial.
Uma vez que interligados ao sustento do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações.
As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Complicando a atividade de fiar causas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Por estar profundamente conectada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém particular significação no Direito Laboral.