Obstaculizando a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Ao gerar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
A expressão patrocinar
possui individual sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Outrora, a tema capital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a metódica aferição daqueles apontados direitos evidenciou-se crucial.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos.
Uma vez que associados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Incorporando dificuldade a contendas que em tempos pretéritos eram de elementar realização, a conhecida indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamação trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que instrui o amparo dos direitos dos empregados.
As modificações promovidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.