A dicção patrocinar
detém notável significação no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A expressa inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que antigamente foram de incomplexa realização, diagonalmente, transmudou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos trabalhistas.
Ao trazer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
As mudanças constituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Complicando a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que relacionados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Anteriormente, o elemento fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a judiciosa aferição de tais apontados direitos evidenciou-se fundamental.