Adicionando tortuosidade a demandas que antes eram de tranquila realização, a frequente imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da contenda trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que rege o amparo dos direitos dos empregados.
A legislação inflou as metodologias de operação da advocacia ao trazer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
corporifica inconfundível significância no Direito Laboral, por ser intimamente correlacionada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Inibindo a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antanho, o conhecimento significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a honesta avaliação daqueles aludidos direitos evidenciou-se substancial.
Porquanto associados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
As transmutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.