As modificações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de fiar reclamações. Não se impugna, porém, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Anteriormente, a tema indeclinável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a acertada estimação de tais mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.
A batida obrigatoriedade de liquidar os direitos já no ingresso da demanda trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila produzição, indiretamente, alterou a mecânica que carreia o defendimento dos direitos dos empregados.
Uma vez que relacionados à subsistência do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos.
O termo patrocinar
corporifica especial importância no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
O ordenamento legislativo mudou os padrões de desempenho da advocacia ao planear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.