Antigamente, o questão considerável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a prudente mensuração daqueles aludidos direitos mostrou-se central.
Embaraçando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios.
O legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto ligados à mantença do operário e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Acrescendo complexidade a reclamatórias que antes foram de fácil concretização, a usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que movimenta o defendimento dos direitos do trabalho.
A dicção patrocinar
corporifica individual importância no Direito Laboral, por ser inerentemente conectada à militância de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As remodelações disciplinadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.