Em tempos passados, o título importante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a pertinente aferição dos mesmos mencionados direitos patenteou-se indeclinável.
O sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao suscitar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos.
A dicção patrocinar
possui inconfundível peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transformações planificadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Obstando a capacidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
A frequente imperiosidade de liquidar as verbas a partir do começo da reclamatória trabalhista, incorporando sinuosidade a contendas que outrora foram de elementar executação, obliquamente, imutou a estrutura que orienta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.