A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patronear causas. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar litígios.
Antanho, o título primordial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a prudente estimativa desses apontados direitos manifestou-se indeclinável.
Ao articular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei alterou os paradigmas de exercício da advocacia.
Porquanto relacionados à alimentação do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
A dição patrocinar
tem notável acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Aditando confusão a processos que outrora eram de incomplexa realização, a consueta imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no início da ação trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que direciona o amparo dos direitos laborais.