A consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da causa trabalhista, agregando complexidade a processos que antes eram de descomplicada concretização, transversalmente, demudou a dinâmica que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Ao urdir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei mudou os métodos de exercício da advocacia.
As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
No passado recente, a parte relevante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a apropriada avaliação daqueles citados direitos patenteou-se imprescindível.
Porquanto correlacionados ao sustento do obreiro e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadroar reclamações. Não se contraria, ainda assim, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Sendo inerentemente associado ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora particular significância no Direito Laboral.