Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar litígios. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antanho, o quesito fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a curial avaliação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se central.
As mudanças fundadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna especial significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da contenda trabalhista, incorporando confusão a reclamatórias que antigamente revelavam ser de tranquila efetuação, diagonalmente, alterou a sistemática que coordena a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Ao delinear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia.