Antes, o tópico primacial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a justa mensuração desses apontados direitos patenteou-se inevitável.
As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao estruturar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou as metodologias de desempenho da advocacia.
A palavra patrocinar
possui particular relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada à militância de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar causas. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Porquanto caducam rapidamente e porque associados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias.
Trazendo complexidade a contendas que em momentos pretéritos foram de incomplexa efetivação, a consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da ação trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que movimenta a guarda dos direitos dos empregados.