Ao conceber a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os padrões de atuação da advocacia.
Anteriormente, o dado fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a adequada quantificação desses citados direitos mostrou-se indispensável.
Dificultando a atividade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Adicionando dificuldade a reclamações que outrora foram de incomplexa executação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da demanda trabalhista, transversalmente, demudou o plano que conduz a guarda dos direitos trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Por estar profundamente vinculado à militância de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui sublime peso no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.