A ordem jurídica extrapolou os modelos de prática da advocacia ao assentar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto relacionados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar causas. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.
Estando intrinsecamente conectada à militância de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui particular importância no Direito Laboral.
Incorporando sinuosidade a lides que antanho foram de distensa realização, a corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que direciona a defensa dos direitos dos empregados.
As transmutações tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, a parte vital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a conciente estimação daqueles aludidos direitos revelou-se central.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos.