Em tempos pretéritos, a pauta capital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a ajustada avaliação de tais mencionados direitos denotou-se capital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A usual indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamação trabalhista, acrescendo sinuosidade a processos que anteriormente mostravam ser de incomplexa operação, lateralmente, transmutou a técnica que impele o amparo dos direitos dos trabalhadores.
O sistema jurídico transmudou os métodos de exercício da advocacia ao trazer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto associados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Estando inerentemente relacionado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna excepcional importância no Direito do Trabalho.