Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da lide trabalhista, agregando confusão a demandas que antes eram de tranquila realização, lateralmente, imutou a metodologia que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.
Por estar profundamente interligada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém sublime valia no Direito Trabalhista.
Ao estipular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os modelos de prática da advocacia.
As transfigurações planeadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central título da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Complicando a atividade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova cena.
Em tempos pretéritos, o expediente central de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a coerente computação de tais apontados direitos demonstrou-se indeclinável.
Porquanto ligados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.