Obstando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Por estar intrinsecamente conectado à militância de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna peculiar peso no Direito Trabalhista.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides.
A sabida imperiosidade de liquidar os direitos desde o princípio da demanda trabalhista, agregando ruído a litígios que anteriormente foram de fácil efetivação, lateralmente, demudou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antigamente, a peça primordial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a equilibrada mensuração de tais citados direitos demonstrou-se central.
As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo transmudou os padrões de atuação da advocacia ao projetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm pressa.