Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.
Prejudicando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
As transmutações fundadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo intimamente ligado à atuação de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém excepcional significância no Direito do Trabalho.
O ordenamento jurídico extrapolou os métodos de operação da advocacia ao sistematizar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Incorporando dificuldade a contendas que antigamente mostravam ser de fácil concretização, a natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
No passado recente, o tópico crucial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. No momento corrente, a racional avaliação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se indispensável.