Cálculos Trabalhistas no Estado de Santa Catarina

As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital título da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o elemento capital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a racional aferição dos mesmos apontados direitos demonstrou-se crucial.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

O sistema legislativo extrapolou os modelos de exercício da advocacia ao fixar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Entravando a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova situação.

A dição patrocinar encarna excepcional sentido no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionada à militância de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A geral indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da causa trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que em momentos passados revelavam ser de tranquila efetuação, paralelamente, imutou a metodologia que regula a defesa dos direitos do trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Corporificando o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.