Cálculos Trabalhistas no Estado de Santa Catarina

Por ser profundamente ligado ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar encarna particular acepção no Direito Trabalhista.

Corporificando o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.

Inibindo a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.

Antigamente, o conhecimento central de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a prudente quantificação desses referidos direitos patenteou-se essencial.

Incorporando dificuldade a ações que outrora pareciam ser de tranquila efetuação, a comum inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o início da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que regula o proteção dos direitos dos empregados.

O sistema jurídico alterou os métodos de operação da advocacia ao suscitar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As mudanças instituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.