Cálculos Trabalhistas no Estado de Santa Catarina

As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar detém notável acepção no Direito Laboral.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Agregando sinuosidade a reclamações que anteriormente foram de fácil produzição, a famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da lide trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que rege o amparo dos direitos empregatícios.

Porquanto vinculados à subsistência do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

O ordenamento legislativo modificou as metodologias de exercício da advocacia ao especificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Atalhando a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.

Antigamente, o expediente cardinal de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a correta quantificação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se indeclinável.