Cálculos Trabalhistas no Estado de Santa Catarina

Ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou as metodologias de exercício da advocacia.

As mutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações.

Trazendo complexidade a reclamatórias que em tempos passados revelavam ser de descomplicada realização, a comum indispensabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da contenda trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.

Porque associados à alimentação do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apaniguar demandas. Não se debate, porém, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova cena.

A dição patrocinar tem particular sentido no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Antigamente, o título capital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a coerente valoração daqueles mencionados direitos revelou-se inevitável.