Cálculos Trabalhistas no Estado de Santa Catarina

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadrinhar processos. Não se objeta, no entanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.

A famígera necessidade de liquidar as pretensões a partir do início da reclamatória trabalhista, agregando sinuosidade a litígios que anteriormente foram de simples efetuação, indiretamente, imutou a sistemática que carreia o defendimento dos direitos laborais.

Ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou as metodologias de atuação da advocacia.

Outrora, o componente primordial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante vigente, a justa aferição dos mesmos mencionados direitos denotou-se crucial.

Uma vez que prescrevem rápido e porque conectados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Em geral, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas.

As modificações definidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar possui especial acepção no Direito Laboral.