Cálculos Trabalhistas no Estado de Santa Catarina

O sistema jurídico inflou os modelos de exercício da advocacia ao engendrar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

As transfigurações convencionadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto conectados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.

Anteriormente, a parte capital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a criteriosa aferição daqueles apontados direitos revelou-se fulcral.

A dição patrocinar incorpora especial significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Somando dificuldade a demandas que antigamente eram de simples realização, a sabida precisão de liquidar os direitos desde a origem da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a mecânica que norteia o amparo dos direitos laborais.

Atrapalhando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.