A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apaniguar litígios. Não se contradita, não obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
O verbo patrocinar
encarna particular peso no Direito Laboral, por ser intimamente interligado ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo inflou as sistemáticas de operação da advocacia ao criar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o elemento central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a conciente suputação dos mesmos referidos direitos mostrou-se fulcral.
A corrente precisão de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamação trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que antigamente eram de distensa operação, diagonalmente, alterou o sistema que conduz a defesa dos direitos empregatícios.