Trazendo complexidade a reclamações que anteriormente eram de elementar concretização, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que afeta a guarda dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Antigamente, o assunto indeclinável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a ponderada computação desses citados direitos manifestou-se capital.
A ordem jurídica estendeu as metodologias de operação da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
detém excepcional importância no Direito Laboral, por estar profundamente vinculada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto relacionados à subsistência do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
As mutações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.