Inibindo a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
O termo patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A expressa imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da ação trabalhista, incorporando ruído a contendas que outrora foram de elementar concretização, paralelamente, transmutou a sistemática que impele a guarda dos direitos trabalhistas.
Porque expiram depressa e uma vez que relacionados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Em tempos passados, o questão crucial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a adequada aferição de tais referidos direitos revelou-se fulcral.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear causas.
As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao estruturar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia.