As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Por ser intimamente relacionada ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem individual importância no Direito Trabalhista.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides.
Uma vez que ligados ao sustento do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Anteriormente, o conhecimento crucial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo corrente, a equilibrada estimativa desses mencionados direitos tornou-se capital.
Dificultando a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Adicionando sinuosidade a reclamatórias que antanho foram de descomplicada produzição, a habitual exigência de liquidar as verbas desde a apresentação da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que orienta o defendimento dos direitos do trabalho.
Ao gerar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de operação da advocacia.