Dificultando a prática de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
Ao articular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os métodos de exercício da advocacia.
Antes, a tema relevante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a adequada quantificação de tais citados direitos tornou-se primacial.
Aditando desorientação a demandas que anteriormente eram de fácil operação, a ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da origem do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Por ser intrinsecamente interligada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora individual significância no Direito Trabalhista.
As mutações engendradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que relacionados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.